Клиент: АО «ЛОЭСК» (Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области), является второй по величине после «Ленэнерго» распределительной сетевой компанией на территории Ленинградской области и одной из крупнейших электросетевых компаний в стране.
Число АРМ: 56
Цель проекта: Внедрение продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8.КОРП» в рамках комплексной автоматизации предприятия.
Задачи проекта:
Работы по адаптации типового решения:
Автоматизированы функции:
Результат для бизнеса:
Назначением системы является объединение хозяйственной деятельности предприятия в части ведения учета заработной платы и управления персоналом. Предполагается объединение автономных систем учета филиалов в единую информационную систему, реализована сдача консолидированной отчетности по предприятию в целом.
В настоящее время система находится на сопровождении специалистов «ИСВС»
Задачи проекта:
- Настроить ролевую модель
- Внедрить особенности заработной платы
- Автоматизировать бизнес-процессы учета заработной платы и управления персонала
- Перенести исторические данные кадрового учета
- Настроить сдачу консолидированной отчетности по предприятию в целом
- Сформировать новый подход учета отработанного времени, согласно учетной политики предприятия.
Работы по адаптации типового решения:
- Настроена ролевая модель
- Внедрены особенности заработной платы
- Автоматизированы бизнес-процессы учета заработной платы и управления персонала, учтена специфика Клиента
- Перенесены исторические данные кадрового учета
- Сдача консолидированной отчетности по предприятию в целом
- Формирование нового подхода учета отработанного времени, согласно учетной политики предприятия.
Автоматизированы функции:
- Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
- Расчет зарплаты
- Кадровый учет
- Анализ кадрового состава
- Учет рабочего времени
- Регламентированная отчетность
- Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий
Результат для бизнеса:
Назначением системы является объединение хозяйственной деятельности предприятия в части ведения учета заработной платы и управления персоналом. Предполагается объединение автономных систем учета филиалов в единую информационную систему, реализована сдача консолидированной отчетности по предприятию в целом.
В настоящее время система находится на сопровождении специалистов «ИСВС»
